竞业限制和违约金
商业机密
经营信息：管理方法、产销策略、客户名单、货源情报
技术信息：设计图纸、工艺流程、产品模型、产品配方
财务信息：财务报表、预决算报告
人事信息：员工档案、薪酬体系
高级管理人员
公司经理、副经理、财物负责人、上市公司董事会秘书、公司章程规定的其他人员
| 保密协议 | 竞业限制协议 |
| 法定义务 保密者不得泄露商业秘密 期限较长 不能约定违约金 | 约定义务 不能到竞争单位任职或自营竞争业务 期限不得超过2年 可以约定违约金 |
竞业限制经济补偿违约金的支付标准？
在劳动合同解除或者终止前12个月平均工资的30%按月支付经济赔偿，低于当地最低工资标准的按照履行地最低工资标准赔付
企业未支付经济补偿金？
用人单位原因导致3个月未支付，劳动者有权请求解除竞业限制协议
劳动者违反竞业限制协议后，向用人单位支付违约金后，用人单位仍然有权要求劳动者按照约定继续履行竞业限制义务
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更新日志
2026/4/5 03:39
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