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2026-04-04
职业培训 以开发员工职业技能为目的的而进行的技术业务知识的实际操作能力的教育和训练
专业技能培训（可以约定服务期和违约金) 为满足特殊岗位的需要，对员工进行的专业操作技能及专业知识的培训
用人单位应当委托具有培训和教育资格的第三方单位进行培训，并且有第三方出具的，用人单位为劳动者参加培训出资的货币支付凭证
违约金的数额 不得超过用人单位提供的培训费用 用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期为履行部分所应分摊的费用
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