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同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期

以完成一定工作人物为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不用约定试用期

试用期不得单独约定。如果用人单位只约定试用期，没有约定劳动合同期限的，该期限为劳动合同期限

试用期只能约定一次。劳动者转岗或升职后，不能再次约定试用期

员工在试用期内，依法享受社会保险、医疗期、婚假、产假等福利待遇

劳动合同的履行地与用人单位注册地不一致时，最低工资标准按照劳动合同履行地有关规定执行